當差異成為每個日常的考驗，如何讓成員的多樣性真正成為組織的優勢而不是阻力？這門課協助組織工作者透過持續而深刻的對話、溝通與協商，共同找出改變文化、調整制度安排或資源配置的方式。
透過專業的數位課程，邀請您一同探索平等的方法。 現在加入，讓改變從學習開始！
這門課協助企業了解營造性別友善職場能帶來的好處，並從工作與生活平衡、人才招募、職場文化、組織制度、社會影響力等五大面向的實際做法，搭配範例以增進企業對性別友善職場的具體行動。
網路不只帶來便利，也可能出現針對性別的攻擊、威脅、騷擾與散布私密資料等傷害。很多時候，我們第一時間會想：「這算不算嚴重？我該怎麼做才不會更糟？」 這門課用清楚好懂的方式，帶你認識什麼是數位性別暴力、日常怎麼自保，以及需要幫忙時怎麼走下一步，讓你把「知道」變成「做得到」。
這門課的目標是培養您成為具備《消除對婦女一切形式歧視公約》（CEDAW）教學能力的講師。課程從如何建立學習氛圍、凝聚共識開始，進一步帶領學員理解 CEDAW公約的結構，再進入平等、不歧視、國家義務等核心原則。
