性別．世代．組織力

當差異成為每個日常的考驗，如何讓成員的多樣性真正成為組織的優勢而不是阻力？這門課協助組織工作者透過持續而深刻的對話、溝通與協商，共同找出改變文化、調整制度安排或資源配置的方式。

終結數位性別暴力：辨識、自保與求助

網路不只帶來便利，也可能出現針對性別的攻擊、威脅、騷擾與散布私密資料等傷害。很多時候，我們第一時間會想：「這算不算嚴重？我該怎麼做才不會更糟？」 這門課用清楚好懂的方式，帶你認識什麼是數位性別暴力、日常怎麼自保，以及需要幫忙時怎麼走下一步，讓你把「知道」變成「做得到」。

性別平等來時路：公共參與篇

職場性別友善，贏得人才大戰

這門課協助企業了解營造性別友善職場能帶來的好處，並從工作與生活平衡、人才招募、職場文化、組織制度、社會影響力等五大面向的實際做法，搭配範例以增進企業對性別友善職場的具體行動。